2012年監理工程師考試理論與法規模擬試題四
發布時間：2014-02-25 共4頁
1.建設工程監理工作應有明確的依據，除《建設工程質量管理條例》中提及的監理依據外，還包括( )。
A.有關技術標準
B.設計文件
C.工程承包合同
D.委托監理合同
答案：D
2.建設工程法律、行政法規、部門規章的效力由低到高依次為( )。
A.法律、行政法規、部門規章
B.法律、部門規章、行政法規
C.行政法規、法律、部門規章
D.部門規章、行政法規、法律
答案：D
解題要點：建設工程法律、建設工程行政法規及部門規章的法律效力是：法律的效力高于行政法規;行政法規的效力高于部門規章。
3.(2006-2)工程監理企業應當擁有足夠數量的、管理經驗豐富和應變能力較強的監理工程師骨干隊伍，這是建設工程監理( )的表現。
A.服務性
B.科學性
C.獨立性
D.公正性
答案：B
4.(2005-2)實施建設工程監理()。
A.有利于避免發生承建單位的不當建設行為，但不能避免發生建設單位的不當建設行為
B.有利于避免發生建設單位的不當建設行為，但不能避免發生承建單位的不當建設行為
C.既有利于避免發生承建單位的不當建設行為，又有利于避免發生建設單位的不當建設行為
D.既不能避免發生承建單位的不當建設行為，又不能避免發生建設單位的不當建設行為
答案：C
5.(2005-5)下列關于建設程序與建設工程監理關系的表述中，正確的是()。
A.建設工程監理為建設程序的規范化創造了條件
B.建設程序為建設工程監理提出了監理的任務和內容
C.建設工程監理可以保證建設程序的科學性
D.建設程序規定了監理工作的程序
答案：B
6.“在任何時候均為委托人的合法權益行使其職責，并且正直和忠誠地進行職業服務”，這是FIDIC道德準則中( )方面的要求。
A.對社會和職業的責任
B.公正性
C.對他人的公正
D.正直性
答案：D
7.加強對員工的職業道德教育屬于監理企業( )的內容。
A.經營管理制度
B.勞動合同制度
C.人事管理制度
D.組織管理制度
答案：C
8.(2006-14)下列關于設計階段特點的表述中，正確的是( )。
A.設計勞動投入量越大，設計產品質量越好
B.設計階段不是影響建設工程投資的關鍵階段
C.設計勞動投入量與設計產品質量之間沒有必然的聯系
D.設計質量對建設工程總體質量影響不大
答案：C
9.目標分解所達到的深度應當以能夠取得()為原則，并非越深越好。
A.可靠的數據
B.實用的數據
C.合理的數據
D.控制和所需的數據
答案：A
10.根據劃分依據的不同，可將控制分為不同的類型，事前、事中和事后控制是按照()進行劃分的。
A.控制過程是否形成閉合回路
B.控制措施作用于控制對象的時間
C.措施制定的出發點
D.控制信息的來源
答案：B
