2017年南京大學醫院住院醫師規范化培訓日常考核、輪科考核等統考辦法
發布時間：2017-11-24 共1頁
南京大學醫院成立于1978年，醫院（中心）制定有一整套較完善的規章制度和工作規程，內部行政及醫療等各項管理工作規范有序，在上級衛生行政主管部門組織的歷次檢查評比中均取得優異的成績，贏得榮譽。醫院 （中心） 全體職工遵循“敦仁厚德、博學創新、以人為本、呵護健康”的院訓，為師生員工和社區居民提供連續的、方便的、質優價廉的基本醫療和基本公共衛生服務。
一、日常考核
1.住院醫師每天將當天完成的工作內容如實填寫在《住院醫師繼續教育記錄手冊》上，由指導老師審核簽字。
2.參加培訓住院醫師請病、事假兩天以下（含兩天）由本人書面申請，指導老師和科室主任簽字后生效，并在記錄手冊上予以登記；兩天以上者，需由住院醫師培訓辦公室簽字后生效。請假情況如實填寫在記錄手冊上。
二、輪轉出科考核
1.住院醫師出科前3～10天，由三級學科培訓辦公室組成考核小組對住院醫師進行輪轉出科考核。
2.出科考核滿分100分，具體考核內容：（1）住院醫師專科培訓大綱完成情況10分（2）臨床實踐能力考核30分（3）臨床操作技能考核20分（4）病歷書寫質量考核10分（5）外語能力考核10分（6）職業道德與勞動紀律考核10分（7）臨床理論學習考核10分
3.專科培訓大綱完成情況：病種種類及數量、臨床技能操作數量。
4.臨床實踐能力考核：由考核負責人在病房抽住院醫師所管病例，考核住院醫師病史采集、體格檢查、病例分析、診斷及治療水平，臨床專業知識掌握情況。
5.臨床操作技能考核：抽考一項專科常規操作或手術。
6.病歷書寫質量考核：對所選取的病例，查閱住院醫師書寫的病歷質量。
7.外語能力測試：考核小組對住院醫師譯文水平進行評價，要求住院醫師
能夠用外語回答專科知識問題。
8.職業道德考核：考核小組對住院醫師在本科工作期間的職業道德規范、勞動紀律、出勤率考核。
9.臨床理論學習：要求住院醫師參加院級和二級學科舉辦的各類學術講座，
并要簽到，考核出勤率，出科前需將專科讀書筆記（或綜述）1篇，國外醫學文獻譯文1篇上交給考核小組。
三、參加衛生局組織的統考：
1.第一年：職業醫師資格的考試
2.第二年：本科畢業生參加公共課考試
3.第三年：住院醫師第一階段理論考試
四、階段考核：
1.第一階段三年輪轉培訓結束后，由院住院醫師規范化培訓辦公室與二級學
科培訓辦公室共同組成考核小組對住院醫師進行階段考核。
2.考核內容：綜合理論、外語和技能操作考試。
五、年度考核
1.由院住院醫師規范化培訓辦公室與二級學科培訓辦公室共同組成考核小
組對住院醫師進行年度考核。
2.考核住院醫師全年完成培訓大綱情況和在各專科表現。
3.專業知識的筆試：內容以醫院和普通專科組織的講座內容為主。
南京大學醫學院附屬鼓樓醫院住院醫師規范化培訓
4.外語能力考核：專業外語筆試。
